Friesland

In Friesland werken onderwijs, overheid, werkgevers en maatschappelijke organisaties samen aan een herkenbare, sterke aanpak voor het versterken van basisvaardigheden. Binnen het LLO-Collectief bouwen we aan één sluitende regionale aanpak waarin signalering, begeleiding, scholing en duurzame verankering van basisvaardigheden samenkomen. We bundelen we de kracht om een inclusieve leercultuur te realiseren, met leertrajecten die waar mogelijk gekoppeld zijn aan vakvaardigheden, en die praktisch, toegankelijk en duurzaam ingebed zijn in de regio.
We ontwikkelen één gedeelde professionaliseringslijn voor HR-professionals, intermediairs, jobcoaches, accountmanagers en docenten. Zij worden gezamenlijk getraind in signalering, gespreksvoering en warme overdracht. We werken met gedeeld materiaal, een regionale toolkit en een eenduidige call-to-action-flow. Docenten en praktijkopleiders volgen extra scholing op het gebied van basisvaardigheden en laaggeletterdheid. In het onderwijs maken we maatwerk mogelijk. We ontwikkelen flexibele structuren voor intake, roostering en planning zodat opleiden aansluit bij de werkpraktijk van werkgevers. Daarnaast worden plusmodules basisvaardigheden ingebouwd in bestaande trajecten — zoals praktijkverklaringen, werkfittrajecten en voorschakelroutes — om de kans op succesvolle afronding te vergroten.
Werkgevers worden actief betrokken. We bouwen een koplopersgroep van bedrijven die ruimte
maken voor leren op de werkvloer, ervaringen delen en andere werkgevers inspireren. Tegelijkertijd starten we een campagne gericht op bewustwording, met praktijkverhalen, kennissessies en onderzoek naar de impact van basisvaardigheden op duurzame inzetbaarheid.
We richten één herkenbare ingang in met centrale regie, gezamenlijke registratie en vaste afspraken over terugkoppeling en responstijden. Via een gezamenlijke wervingscampagne, vindplaatsgericht werken en inzet van ervaringsdeskundigen zorgen we dat ook nieuwe doelgroepen worden bereikt.
Tot slot bouwen we aan een financieel model waarin middelen uit het sociaal domein, werkgeversbijdragen, O&O-fondsen en projectmiddelen slim gecombineerd worden. Zo creëren we structurele dekking. Met het LLO-Collectief leggen we de basis voor een duurzame leerinfrastructuur — gedragen door én voor de regio.