Midden-Brabant

In Midden-Brabant bundelen Yonder, Centrumgemeente Tilburg en Midpoint Brabant hun krachten om een duurzame impuls te geven aan Leven Lang Ontwikkelen (LLO) voor werkenden en werkzoekenden met beperkte basisvaardigheden. De regio kent een grote groep laagopgeleiden en laaggeletterden, een dominant mkb (97%) en een krappe arbeidsmarkt. Dit vraagt om een integrale, toegankelijke en blijvende aanpak. De drie samenwerkingspartners gaan aan de slag vanuit bestaande samenwerkingsverbanden (het Taalnetwerk MB en het Regionaal Beraad (waarin 1 of meer van de partners vertegenwoordigd zijn). Het project zet zich in voor versterking van basis-, werknemers- en vakvaardigheden met aandacht voor randvoorwaarden zoals financiële stabiliteit, gezondheid en sociaal netwerk. In twee jaar worden minimaal 350 kandidaten bereikt: 80 werkzoekenden via maatschappelijke partners en 270 werkenden via een bedrijfsgerichte aanpak. Kandidaten krijgen een persoonlijke intake op basis van Positieve Gezondheid, volgen maatwerktrajecten en worden begeleid door trajectbegeleiders. Het aanbod bestaat uit korte en langere cursussen en combitrajecten die afgesloten worden met een praktijkverklaring. Yonder en het Taalnetwerk MB hebben een uitgebreid bestaand aanbod voor de doelgroepen: dit wordt verder ontwikkeld in co-creatie met ervaringsdeskundigen, bedrijven en instellingen. Voor individuele bedrijven, instellingen en kandidaten wordt het verder op maat gemaakt. Werkgevers worden benaderd via overkoepelende organisaties (o.m. Midpoint Brabant, partners in het Regionaal Beraad, bewustwordingscampagnes, netwerkgesprekken en door relatiemanagers. De borging van het project is stevig verankerd. Het aanbod wordt opgenomen in het bestaande aanbod en geplaatst op een digitaal leerplatform dat na afloop beschikbaar blijft. Werkgevers worden met modules ondersteund om LLO zelfstandig voort te zetten. De samenwerking bouwt voort op bestaande samenwerking (Taalnetwerk MB) en Regionaal Beraad. Het wordt geborgd in beleidsagenda’s, zoals de Human Capital Agenda. Hiermee wordt LLO voor laaggeletterden en laagopgeleiden verankerd in een leercultuur bij bedrijven en instellingen, met speciale aandacht voor mkb.