Professionalisering
De kennis van professionals die betrokken zijn bij de activiteiten voor de mensen met lage basisvaardigheden en weinig opleidingsachtergrond is een belangrijk punt van aandacht. Daarom zijn verschillende producten, trainingen en online leerplatforms ontwikkeld om de deskundigheid van docenten, praktijkopleiders, coaches, en netwerkers te versterken.
ITTA: ondersteuning voor vakdocenten en praktijkopleiders
Mensen met beperkte basisvaardigheden kunnen gebaat zijn bij een vakopleiding om hun positie op de arbeidsmarkt te versterken. Maar juist die beperkte basisvaardigheden vormen een belemmering om die vakopleiding te volgen. Wat zij nodig hebben zijn vakdocenten en praktijkopleiders die begrijpen hoe zij in rekening kunnen houden met die beperkte basisvaardigheden en die zelfs kunnen helpen versterken. Daarom heeft ITTA binnen het LLO-Collectief een aanbod ontwikkeld voor vakdocenten en praktijkopleiders.
Competenties voor integrale didactiek
Eerst hebben we met veel docenten en experts gekeken welke competenties de vakdocenten en praktijkopleiders nodig hebben. Dat leidde tot een competentieprofiel. Dat profiel is als extra hoofdstuk verwerkt in het Raamwerk Begeleiden bij basisvaardigheden.
Het profiel focust op het optimaliseren van de begeleiding en de didactiek, zodat de deelnemers hun basisvaardigheden én vaardigheden kunnen ontwikkelen en zij kunnen groeien in zelfredzaamheid.
Maatwerk professionalisering
Vervolgens hebben we op basis van het profiel met het werkveld een training gemaakt. Dat is op verzoek van vakdocenten en praktijkopleiders een E-learning geworden: begeleiden bij de beroepsopleiding. De E-learning biedt maximaal maatwerk voor de gebruikers en past daarom goed bij de dagelijkse werkelijkheid van vakdocenten en praktijkopleiders.
- De E-learning bestaat uit vijf modules, die je allemaal doet of alleen een selectie daaruit.
- Je kunt de E-learning doen op het moment dat het je uitkomt.
- De E-learning kun je alleen doen, maar er zitten ook suggesties in voor samenwerking met een of meer collega’s.
- De E-learning kan ook ingezet worden voor een training van een groep docenten en opleiders. Daarvoor hebben we een begeleidershandleiding
Tweede fase LLO-Collectief
ITTA biedt de regio’s in de tweede fase van het LLO-Collectief ondersteuning op maat aan bij deze E-learning. Behalve dat we groepen vakdocenten en praktijkopleiders kunnen begeleiden bij de E-learning, kunnen we ook een ‘train de trainer’ verzorgen voor mensen die de E-learning gedaan hebben. Die getrainde trainers kunnen dan zelf een groep vakdocenten en praktijkopleiders begeleiden bij de E-learning. Zo is er op termijn intern bij de organisatie laagdrempelig ondersteuning voorhanden en is de professionalisering van vakdocenten en praktijkopleiders duurzaam geborgd.
Meer weten of plannen maken?
Neem contact op met ITTA
Elwine Halewijn:
Maxime van der Voorn:
Of bekijk de E-learning voor vakdocenten en praktijkopleiders: begeleiden bij de beroepsopleiding
Meer weten over de professionaliseringopgave?
Leerplatform LLO voor professionals
Stichting Lezen en Schrijven ontwikkelde Leerplatform LLO. Voor professionals die werknemers en werkzoekenden kunnen ondersteunen bij basisvaardigheden. Bijvoorbeeld adviseurs Werk, consulenten werk en inkomen, leidinggevenden en HR-adviseurs.
Wat vind je op leerplatform LLO?
Op het Leerplatform LLO staan tips en trainingen. Je leert bijvoorbeeld hoe je signalen kunt opvangen van mensen die moeite hebben met lezen of die digitale vaardigheid missen. Je leert hoe je mensen doorverwijst, zodat ze hun basisvaardigheden kunnen ontwikkelen.
Werk je met werkenden of werkzoekenden die moeite hebben met basisvaardigheden zoals lezen, schrijven, rekenen of digitale vaardigheden? Dan is het Leerplatform LLO iets voor jou! Je kunt je hier aanmelden.
In deze video vertellen professionals van ontwikkelbedrijf Kempenplus en UWV Twente en Achterhoek over hun ervaringen met het leerplatform LLO.
Tweede fase LLO-Collectief
Stichting Lezen en Schrijven ondersteunt projectleiders van de pilotregio’s in de tweede fase van het LLO-Collectief. Het leerplatform is voor iedereen beschikbaar. We ontwikkelen het door op basis van feedback van gebruikers. Ook bieden we praktijksessies voor professionals met direct klantcontact.
Meer weten of plannen maken?
Vind meer informatie en/of meld je aan via het Leerplatform LLO
Neem contact op met Annemijn Poot:
Professionaliseringsopgave nieuwe LLO-Collectieven
Voor de subsidieaanvraag in het kader van het LLO-Collectief stel je de professionaliseringsopgave voor jouw regio op (als onderdeel van het visiedocument). Ten behoeve hiervan maak je allereerst met je netwerk een professionaliseringsanalyse. Het netwerk kan uit vele partners en organisatie bestaan. Om dit collectief te doen slagen is het van belang dat de betrokkenen in staat zijn om problematiek met basisvaardigheden:
- te herkennen, te screenen, te bespreken en door te verwijzen
- en passend vakgericht aanbod en begeleiding te verzorgen dat zowel gericht is op de vakcompetenties en -inhoud als het versterken van de basisvaardigheden die voor de opleiding en het vak nodig zijn.
Deze handreiking van Stichting Lezen en Schrijven en ITTA geeft handvatten bij deze professionaliseringsanalyse. De handreiking is opgebouwd rond de vier bouwstenen:
- deelnemers
- bedrijven
- trajecten
- governance
Zie ook het document Professionaliseringsopgave LLO-Collectief
Professionaliseringsopgave
Over professionaliseringopgave, zoals vermeld in artikel 10e en de toelichting bij de regeling: “Een onderdeel van het visiedocument is onder andere dat de aanvrager omschrijft wat de professionaliseringsopgaven en -behoeften zijn bij docenten, (vak)docenten en praktijkopleiders, en andere betrokken professionals op het gebied van kennis over en bewustzijn van de uitdagingen waar laagopgeleide en laaggeletterde onderwijsdeelnemers mee te maken hebben, die noodzakelijk zijn om de beoogde LLO-organisatie te realiseren. Partijen moeten weten wat laaggeletterdheid is, hoe ze ermee om moeten gaan en hoe ze het onderwijs (anders) vorm moeten geven om het effectief te laten zijn voor deze doelgroep. Daarvoor is eventueel een professionaliseringsslag nodig. Deze moet worden omschreven in het visiedocument.”
Professionaliseringsanalyse
Over professionaliseringanalyse: een subsidieaanvraag wordt in criterium 1 ‘Impact” beoordeeld onder andere “Op basis van een analyse, wat de professionaliseringsopgaven zijn om de beoogde projectdoelen te bereiken”. Er wordt gevraagd om “Een plan van aanpak voor professionalisering, voortvloeiend uit de analyse van de professionaliseringsopgave waarbij wordt opgegeven hoe gebruik wordt gemaakt van het reeds bestaande ondersteuningsaanbod.”