In elke nieuwsbrief laten we voorbeelden zien van hoe verschillende regio’s invulling geven aan het LLO-Collectief. De aanpak in de 21 LLO-regio’s verschilt, maar de ambitie is overal hetzelfde: meer mensen de kans bieden om hun basisvaardigheden te versterken en zich duurzaam te ontwikkelen op de arbeidsmarkt. Hieronder drie voorbeelden.

In Zuid-Limburg is afgetrapt met een energieke kick-off waar persoonlijke verhalen van ‘leerambassadeurs’ zichtbaar maakten hoe groot de impact van leren kan zijn. Leerambassadeurs zijn ervaringsdeskundigen die zelf hun basisvaardigheden hebben verbeterd en hun ervaringen inzetten om anderen te helpen.

In de regio Holland Rijnland is een breed samengesteld projectteam opgericht dat zich richt op begeleiding en scholing van deelnemers en het organiseren van samenwerking met regionale en landelijke partners.

In Groningen wordt als belangrijkste vraag beschouwd: hoe bereiken we juist die mensen voor wie ontwikkelen niet vanzelfsprekend is? Ook daar wil een LLO-Collectief laten zien dat investeren in basisvaardigheden niet alleen kansen creëert voor deelnemers, maar ook voor werkgevers en de arbeidsmarkt als geheel.