Eisen origineel

Onderstaande informatie is bedoeld om te helpen bij het maken van een aanvraag. Deze informatie is met zorg samengesteld. Toch kunnen er geen rechten worden ontleend aan de inhoud. De teksten uit de subsidieregeling zelf zijn leidend en worden gebruikt bij de beoordeling van aanvragen. Partijen wordt daarom geadviseerd de subsidieregeling goed te bestuderen. Bij twijfel of verschillen gaan de teksten uit de regeling voor.

Hier vind je alle informatie die je nodig hebt om een plan op te stellen.

Zo gauw definitief bekend is wanneer de plannen moeten worden ingediend, informeren we je via deze website.  Zoals het er nu naar uitziet, kunnen plannen vanaf half september worden ingediend.

Wil je als eerste op de hoogte worden gebracht? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief, en ontvang actuele informatie over de regeling en de indieningstermijn voor nieuwe aanvragen.

Regio’s die een aanvraag willen opstellen, moeten rekening houden met de volgende vereisten:

Formele en Kwantitatieve eisen (KPI’s)

De subsidieregeling heeft als doel om Leven Lang Ontwikkelen toegankelijk te maken voor een doelgroep die daarbij vaak extra ondersteuning nodig heeft. De regeling focust op het helpen van deelnemers bij het leren van basis- en vakvaardigheden en biedt de benodigde begeleiding. De impuls die deze subsidieregeling geeft, moet leiden tot een duurzame samenwerking en borging in de regio, zodat ook na afloop van het project deze voorziening voor de doelgroep toegankelijk blijft.
Elke regio die aan de slag gaat als LLO-Collectief, moet aan het eind van de projectperiode van 2 jaar minimaal de volgende resultaten hebben bereikt:
  1. Het ontwikkelen van onderwijsaanbod dat aansluit bij de leerwensen van de kandidaten. Dit vraagt maatwerk om aan te sluiten bij wat er nodig is voor de individuele kandidaat (of kleine groep kandidaten). Het onderwijsaanbod moet bijdragen aan het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid op de arbeidsmarkt doordat het basis- en vakvaardigheden combineert en daarmee praktijkgericht is.
  2. Een maatwerkonderwijsaanbod voor ten minste 200  personen uit de doelgroep per regio. Het gaat hier om een resultaatsverplichting.
  3. Iedere regio bouwt voort op een bestaande of voorgenomen samenwerking in de regio, bijvoorbeeld vanuit het Regionaal Beraad of regionaal Werkcentrum of zet een nieuwe samenwerkingsstructuur op. Verplichte partijen in het samenwerkingsverband zijn een opleider, een werkgeversorganisatie en een overheidsorganisatie. Daarbij kan worden gedacht aan de volgende organisaties:
    • Een gemeente of een openbaar lichaam
    • UWV
    • Werkgevers en werkgeversorganisaties
    • Werknemersorganisaties als FNV of CNV
    • Beroepsonderwijs (zowel bekostigde mbo-instellingen als niet-bekostigde mbo-instellingen)

Aan te leveren documenten:

Bij het opstellen van een aanvraag moeten er vijf documenten worden ingediend. Hier kun je lezen welke dat zijn, en waar je rekening mee kunt houden.

1    Visiedocument

Het visiedocument omvat in ieder geval:

  1. Beschrijving van de ambitie van de regio om scholingsdeelname en arbeidsparticipatie van mensen met beperkte basisvaardigheden en weinig opleidingsachtergrond structureel te verbeteren.
  2. Beschrijving hoe de regio kandidaten wil bereiken, begeleiden en betrekken.
  3. Beschrijving van de voorgenomen werkgeversbenadering.
  4. Beschrijving van de regionale arbeidsmarkt. In de bijlage regioanalyse lees je welke informatie door de pilotregio’s verzameld is ten behoeve van hun regioanalyse.
  5. De professionaliseringopgave
  6. Organisatie van de aandacht voor LLO voor deze doelgroepen.
    • Hier beschrijf je de strategie die jullie regio gaat hanteren op niveau van beleid en de uitvoering
  7. Verbinding met andere groeifondsprojecten.
  8. Hoe wordt deze aandacht verankerd en verduurzaamd.
    • Beschrijf hier hoe jullie regio wil zorgen voor duurzame verankering en borging van de aandacht voor deze doelgroep

2    Activiteitenplan

Elke regio beschrijft welke activiteiten men wil uitvoeren. Hiermee dient rekening gehouden te worden met de volgende aandachtspunten:

  1. Beschrijving van de activiteiten
  2. Aansluiting op de geleerde lessen uit de pilots
  3. Planning en (tussentijdse) mijlpalen
  4. Projectorganisatie
  5. Afbreukrisico’s
  6. Lerende aanpak
  7. Bijdrage aan landelijke projecten (zie ook bij blok over ondersteuning)
    1. Landelijk projectmanagement (informatie volgt)
    2. Impactmonitor (informatie volgt)
    3. Deskundigheidsbevordering docenten (informatie volgt)
    4. Deskundigheidsbevordering professionals (informatie volgt)

3    Begroting

  1. Overzicht van kosten van de activiteiten
  2. Kosten per kandidaat
  3. Tarifering via Handleiding Overheidstarieven 2025
  4. Indiening via format Dus-i

4    Samenwerkingsovereenkomsten

  1. Format via Dus-i
  2. Ondertekening door alle partijen in het samenwerkingsverband
  3. Aandachtspunten:
    1. Start- en einddatum project
    2. Penvoerder
    3. Financiële, organisatorische en inhoudelijke bijdrage per partner
    4. Bereidheid tot verduurzaming
    5. Toezegging tot open netwerk
    6. Toezegging tot medewerking, transparantie en verantwoording

5    Samenvatting

Indieners maken een managementsamenvatting van hun projectvoorstel. De samenvatting kan gebruikt worden voor algemene communicatie- en publicatiedoeleinden.