Verschillende regio’s geven elk op hun eigen manier invulling aan het LLO-Collectief, met als gedeelde ambitie om mensen te helpen hun basisvaardigheden te versterken en zich duurzaam te ontwikkelen. Voorbeelden uit Zuid-Limburg, Holland Rijnland en Groningen laten zien hoe dit gebeurt via inspirerende ervaringsverhalen, sterke regionale samenwerking en gerichte aandacht voor het bereiken van moeilijk bereikbare doelgroepen.
De 21 LLO-Collectieven zijn gestart met de uitvoering en begeleiden deelnemers via intakegesprekken en scholingstrajecten die vak- en basisvaardigheden combineren. Tegelijk werken zij aan structurele verbeteringen, zoals een sterkere leercultuur bij werkgevers en landelijke samenwerking in ontwikkelgroepen.
Tijdens een werkbezoek aan De achthonderd in Zuidoost-Brabant kregen vertegenwoordigers van zestien regio’s inzicht in een succesvolle aanpak waarbij leren en werken worden geïntegreerd via modulaire trajecten en nauwe samenwerking met werkgevers. Deze aanpak vergroot niet alleen de kans op duurzaam werk, maar versterkt ook het zelfvertrouwen van deelnemers en biedt inspiratie voor andere regio’s om hun eigen netwerk en aanbod te ontwikkelen.