Drie regio’s uitgelicht

Verschillende regio’s geven elk op hun eigen manier invulling aan het LLO-Collectief, met als gedeelde ambitie om mensen te helpen hun basisvaardigheden te versterken en zich duurzaam te ontwikkelen. Voorbeelden uit Zuid-Limburg, Holland Rijnland en Groningen laten zien hoe dit gebeurt via inspirerende ervaringsverhalen, sterke regionale samenwerking en gerichte aandacht voor het bereiken van moeilijk bereikbare doelgroepen.

Regio’s begonnen met uitvoering

De 21 LLO-Collectieven zijn gestart met de uitvoering en begeleiden deelnemers via intakegesprekken en scholingstrajecten die vak- en basisvaardigheden combineren. Tegelijk werken zij aan structurele verbeteringen, zoals een sterkere leercultuur bij werkgevers en landelijke samenwerking in ontwikkelgroepen.

Werkbezoek aan pilotregio Zuidoost-Brabant

Tijdens een werkbezoek aan De achthonderd in Zuidoost-Brabant kregen vertegenwoordigers van zestien regio’s inzicht in een succesvolle aanpak waarbij leren en werken worden geïntegreerd via modulaire trajecten en nauwe samenwerking met werkgevers. Deze aanpak vergroot niet alleen de kans op duurzaam werk, maar versterkt ook het zelfvertrouwen van deelnemers en biedt inspiratie voor andere regio’s om hun eigen netwerk en aanbod te ontwikkelen.

Nieuwsbrief juni 2026

Regio’s begonnen met uitvoering | Drie regio’s uitgelicht | Werkbezoek aan pilotregio Zuidoost-Brabant | Belangrijke data

Nieuwsbrief februari 2026

We zijn begonnen! | Terugblik startbijeenkomst 3 februari 2026 | Aandacht voor regio’s die geen subsidie hebben ontvangen | Belangrijke data | Voortgangsrapportage impactmonitor

Nieuwsbrief januari 2026

Planning besluitvorming en informatie over de startbijeenkomst | Programma startbijeenkomst 3 februari is bekend!

Nieuwsbrief november 2025

Grote belangstelling voor deelname aan het LLO-Collectief | Startbijeenkomst: 3 februari in Amersfoort | Informatiepakket op aanvraag beschikbaar | Afgewezen voorstellen worden niet vergeten

Nieuwsbrief 19 september 2025

Vragenuurtjes voor vragen over de subsidieaanvraag | ‘Kandidaten’: wat verstaan we eronder | Btw-vrij factureren vanuit het samenwerkingsverband | Landelijke ondersteuning voor de LLO-Collectieven

Nieuwsbrief 4 september 2025

Terugblik op het webinar van 1 september | Vragenuurtjes voor vragen over de subsidieaanvraag | Terugblik op de conferentie van 24 juni | Uitgelicht: ontwikkelgroepen, Basisvaardig op de Werkvloer, ‘activiteiten’ in de subsidieaanvraag

Nieuwsbrief juli 2025
Subsidieregeling: regio’s kunnen aan de slag met hun projectplannen | Terugblik op de conferentie van 24 juni | Uitgelicht: impact monitor van Berenschot.

Nieuwsbrief mei 2025
Landelijke conferentie over het LLO-Collectief op dinsdag 24 juni in Amersfoort | Terugblik bijeenkomsten in Apeldoorn, Amsterdam en Eindhoven | Leerplatform LLO voor professionals | Training voor vakdocenten en praktijkopleiders

Nieuwsbrief april 2025
Doorbraak in aanpak met LLO-Collectieven voor laagopgeleiden en laaggeletterden | Twee succesvolle pilots in Zuidoost Brabant en Twente | Positief advies Nationaal Groeifonds | Informatiebijeenkomsten op dinsdag 6 mei in Apeldoorn, woensdag 7 mei in Amsterdam en donderdag 8 mei in Eindhoven | Landelijke conferentie over het LLO-Collectief op dinsdag 24 juni in Amersfoort

Drie regio’s uitgelicht

Verschillende regio’s geven elk op hun eigen manier invulling aan het LLO-Collectief, met als gedeelde ambitie om mensen te helpen hun basisvaardigheden te versterken en zich duurzaam te ontwikkelen. Voorbeelden uit Zuid-Limburg, Holland Rijnland en Groningen laten zien hoe dit gebeurt via inspirerende ervaringsverhalen, sterke regionale samenwerking en gerichte aandacht voor het bereiken van moeilijk bereikbare doelgroepen.

Regio’s begonnen met uitvoering

De 21 LLO-Collectieven zijn gestart met de uitvoering en begeleiden deelnemers via intakegesprekken en scholingstrajecten die vak- en basisvaardigheden combineren. Tegelijk werken zij aan structurele verbeteringen, zoals een sterkere leercultuur bij werkgevers en landelijke samenwerking in ontwikkelgroepen.

Werkbezoek aan pilotregio Zuidoost-Brabant

Tijdens een werkbezoek aan De achthonderd in Zuidoost-Brabant kregen vertegenwoordigers van zestien regio’s inzicht in een succesvolle aanpak waarbij leren en werken worden geïntegreerd via modulaire trajecten en nauwe samenwerking met werkgevers. Deze aanpak vergroot niet alleen de kans op duurzaam werk, maar versterkt ook het zelfvertrouwen van deelnemers en biedt inspiratie voor andere regio’s om hun eigen netwerk en aanbod te ontwikkelen.

Nieuws